18220772877
当前位置:首页 - 全部信息 - 商务 - 网络布线

已经有工伤保险了,为什么还要雇主责任险?

发布日期:2020-02-23     浏览量:552
A、工伤保险无法转嫁企业的全部风险,尤其是5-10**伤残情况下,用人单位仍然需要承担一次性伤残就业补助金等赔偿;
B、特殊人员(例如临时工、实习生、退休返聘、外籍员工等)实务中往往无法参加工作保险,一旦发生工作相关的身故或残疾,企业需要承担高额赔偿;
C、大型事故下导致群死群伤(如突然性**,**墙体轰然坍塌、**团体活动中发生意外),企业往往面临巨额赔偿,直接影响**资金运转,实力单薄的小企业频临倒闭的可能;
D、雇主责任险直接赔偿给用人单位,更好地保护雇主(用人单位)的利益,将损失**。众联雇主责任险-雇主心安:承保年龄范围16—70岁远高于一般**的60岁年龄上限:
加强版:身故80万+医疗20万
豪华版:身故40万+医疗5万
强化版:身故20万+医疗4万
基础版:身故10万+医疗2万,多种价格体系,总有一种能**您得述求。我们根据不同用户得不同情况,指定了多种保障体系,确保每个用户都能享受到**的价格。
已经有工伤保险了,为什么还要雇主责任险?已经有工伤保险了,为什么还要雇主责任险?
联系方式
提示:联系我时,请说明在沈阳信息网看到的,谢谢!
此信息已过期,联系方式已屏蔽!
发布评论:
评论内容:
验证码:
点击更换图片
看不清?换一张
最新相关信息更多>>
18220772877
  • Q Q: 75225801
  • 微信:
微信公众号
微信小程序
Copyright © 2020 “沈阳信息网”版权所有  |  ICP证:陕ICP备20009203号  |  技术支持:99876分类信息网  |  陕公网安备 61030402000039号
网页内的所有信息均为用户自由发布,交易时请注意识别信息的虚假,交易风险自负!网站内容如有侵犯您权益请联系我们删除,举报信息、删除信息联系客服
×
信息:
已经有工伤保险了,为什么还要雇主责任险?
举报理由:
其它说明: